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武汉职业技术学院2019年面向社会公开招聘11名教师公告

因工作需要,我校计划面向社会公开招聘人事代理专职辅导员10人、日语教师1人,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位与计划

序号

岗位类别

岗位

名称

职位

描述

岗位计划(人)

专业

学历

年龄

其他

1

教师

专职辅导员

从事学生教育管理工作

10

全部进住男生宿舍

不限(第一学历为全日制本科)

硕士研究生

35周岁以下

中共党员。形象气质适合高校学生工作,能住校。

2

教师

专任教师

从事日语专业教学工作

1

日语(第一学历为全日制本科,日语专业)

硕士研究生

35周岁以下

 

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法,品行端正。

3.具备岗位所需专业知识和业务能力。

4.适应岗位要求的身体条件。

三、招聘程序

(一)报名时间及方式

1.报名时间:自公告发布之日起至2019415日。

2.报名方式:现场报名。

3.报名地点:武汉市洪山区关山大道463号,武汉职业技术学院人事处(逸兴楼308室)。

4.报名材料:

1)武汉职业技术学院应聘报名表(见附件)。

2)身份证复印件1份、本科毕业证、学士学位证复印件各一份,硕士研究生毕业证、硕士学位证复印件各一份(应届毕业生须提供毕业生推荐表)。

3)个人简历一份。

4)获奖证书、相关资质证书及党员证明材料等的复印件一份。

5.应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消应聘资格或聘用资格。

(二)资格审查

1.资格审查截止时间为201941817:00201941817:00http://rsc.wtc.edu.cn人才招聘专栏公告资格审查结果(参加面试名单)。未通过资格审查的,恕不另行通知。

2.应聘人员年龄截止日期为20181231日;2019年应届毕业生毕业证、学位证取得时间截止为2019831日;国(境)外留学人员须于2019831日前取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书。

四、招聘形式及综合成绩计算办法

(一)本次招聘由学校人事处组织进行,接受学校纪检监察部门及社会监督。

(二)本次招聘岗位实行面试与笔试相结合的形式进行。

(三)应聘人员综合成绩=面试Ⅱ成绩(70%+笔试成绩(30%)。

五、面试、笔试、考察及体检等

(一)面试Ⅰ:通过考察应聘者形象气质、语言表达、职业倾向性等进行评分,面试Ⅰ分数从高分到低分排名,按招聘计划14的比例,进入面试Ⅱ环节;面试Ⅰ分数不计入总成绩;

(二)面试Ⅱ:主要考察应聘人员岗位适应性和胜任力。面试Ⅱ满分为100分,占总成绩的70%。辅导员岗采用无领导小组讨论和才艺展示(自定)方式。日语教师岗采用试讲和回答问题方式,试讲内容提前3日告知。根据面试Ⅱ成绩从高分到低分,按招聘计划13的比例,进入笔试环节。面试Ⅱ成绩低于80分的,不能进入笔试环节;

(三)笔试。笔试采取闭卷的方式进行,笔试满分为100分,占总成绩的30%,时间为90分钟。

面试Ⅰ,2019420日(星期六)上午9:00--,应聘者须于当日8:30签到候试。(地点:根据报名情况另行通知)

面试Ⅱ,2019427日(星期六)上午9:00--,应聘者须于当日8:30签到候试。地点:武汉职业技术学院逸兴楼四楼会议室。

笔试,2019428日(星期日)上午1000-11:30。(地点:另行通知)地点:武汉职业技术学院逸兴楼四楼会议室。

(四)考察。根据综合成绩,从高分到低分,按招聘岗位11的比例,确定考察名单。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况。

(五)体检。根据考察结果,确定参加体检人员名单。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费自理。

六、公示

根据体检情况,在http://rsc.wtc.edu.cn/(学校人事处网站人才招聘专栏)上公示拟聘人选,公示期为7个工作日。

七、聘用

公示无异议后,按学校规定办理聘用手续,实行合同管理,按学校人事代理制人员管理制度兑现薪酬待遇。

八、其他事项

应聘人员按通知要求准备考核,凡未按规定时间参加考核者视为弃权。

武汉职业技术学院人事处网站(http://rsc.wtc.edu.cn

地址:武汉市洪山区关山大道463号武汉职业技术学院

邮编:430074咨询电话:027-87769987(人事处),来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

监督电话:027-87766679(监察处)

武汉职业技术学院应聘报名表.doc

来源:

http://rsc.wtc.edu.cn/2019/0325/c2542a50381/page.htm

 

 

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